İş hukuku, işverenlerin çalışanlarına karşı yasal yükümlülüklerini ve çalışanların haklarını koruyan bir hukuk dalıdır. Vasil Hukuk Bürosu iş hukuku avukatları, müvekkillerine iş hukuku konularında uzman ve etkili bir hizmet sunarlar.
Vasil Hukuk Bürosu iş hukuku avukatları, işverenlerin ve çalışanların iş hukuku konularındaki haklarını, yükümlülüklerini ve sorumluluklarını anlamalarına yardımcı olurlar. İş hukuku avukatları, müvekkillerine iş sözleşmeleri, işçi hakları, işyeri güvenliği, işçi sağlığı, işten çıkarma, işe alım süreci, disiplin süreci ve benzeri konularda hukuki danışmanlık hizmetleri sunarlar.
Vasil Hukuk Bürosu iş hukuku avukatları, müvekkillerine iş hukuku alanında bir dizi hukuki hizmet sunarlar. İş hukuku davalarının yürütülmesi, arabuluculuk, uzlaşma, sözleşme hazırlama ve müzakere etme, vergi planlaması ve danışmanlık gibi alanlarda da hizmet verirler.
Vasil Hukuk Bürosu iş hukuku avukatları, müvekkillerine iş hukuku süreçlerinde özenli, hızlı ve etkili bir hizmet sunarlar. İş hukuku alanında uzmanlaşmış ve deneyimli olan avukatlar, müvekkillerinin haklarını ve yükümlülüklerini korumak için mücadele ederler.
Vasil Hukuk Bürosu Beşiktaş iş hukuku avukatı, müvekkillerine iş hukuku konularında hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunarlar. İş hukuku alanındaki karmaşık yasal süreçlerde müvekkillerinin yanında olan iş hukuku avukatları, müvekkillerinin haklarını korumak ve en iyi sonuçları elde etmek için mücadele ederler.
Beşiktaş iş hukuku avukatı işçilerin ve işverenlerin haklarını ve çıkarlarını korumak adına hukuki hizmet sunar. İş hukuku avukatı iş hukuku alanındaki bilgilerini kullanarak tüm hukuki süreci yönetir. İş hukuku sadece bireysel iş hukukundan ibaret olmayıp toplu iş hukukunu da içerir. Dolayısıyla Beşiktaş iş hukuku avukatı toplu iş sözleşmelerini yapıma ve sağladıkları diğer hizmetler ile sendikalara da tüm hukuki hizmeti sağlar. Bu açıdan grev ve lokavtın yasaya uygunluğu noktasında iş hukuku avukatı ile fikir alışverişinde bulunmak önem arz etmektedir.
Vasil Hukuk Bürosu Beşiktaş İş Hukuku Avukatı Hizmetleri
İş hukuku temel olarak işçiler ile işverenle arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalına denir. İş hukuku bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olmak üzere ikiye ayrılır. İş hukuku alanında uzman işçi avukatı iş hukukundan doğan tüm ihtilafların çözümünde danışmanlık ve dava takip hizmeti verir. Bu noktada iş hukuku alanında uzman avukatlara sahip Vasil Hukuk Bürosu’nun sağladığı hizmetler aşağıdaki gibidir;
- İşe iade davasının açılması ve takibi
- Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacağı Davası
- Mobbing sonucunda manevi tazminat talebi
- Fazla Çalışma Alacağı Davası
- Hizmet Tespit Davaları
- Maaşı veya ücreti ödenmeyen işçi gerekli hukuku süreçlerin yürütülmesi
- İş kazaları
- Kötü Niyet Tazminatı Davası
- Toplu iş sözleşmeleri
- Meslek hastalığı gibi hallere dayalı iş davalarını yürütme
- Sendikal mevzuat çerçevesinde danışmanlık hizmetinin verilmesi
- Ve diğer işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümü için süreci yönetme.
Yukarıda sayılan işlemler örnekleyici nitelikte olup, Vasil Hukuk Bürosu bünyesinde çalışan uzman iş hukuku avukatları iş hukuku kaynaklı uyuşmazlıkların hepsinin çözümünde hukuki hizmet sunar.
Beşiktaş İş Hukuku Avukatı İletişim Bilgileri
İş hukukuna ilişkin hukuki destek ve hizmet alabilmek için aşağıdaki bilgileri kullanarak Vasil Hukuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz.
Telefon: 0212 909 87 14E-posta: vasilhukukburosu.com
Adres: Sinanpaşa, Barbaros Blv. No:12 D:8, 34353 Beşiktaş/İstanbul
İstanbul Beşiktaş İş Avukatı Ücretleri
Beşiktaş iş avukatının ücretini belirlemede kesin bir tespit yapmak yerinde değildir çünkü ücreti etkileyen birden fazla faktör bulunmaktadır. Bu faktörler işin karmaşıklığı, sürecin uzunluğu, avukatın tecrübesi ve deneyimi ile kusurluk durumudur.
Bunun dışında avukat tarafından kıstas alınan bir diğer etken ise Türkiye barolar birliği tarafından düzenlenen ve resmî gazetede yayınlanan avukatlık asgari ücret tarifesidir. İş bu tarife tavsiye niteliğindedir. Her ne kadar tarife tavsiye niteliğinde olsa da en azından ücretin alt limitini belirlemede uzman iş hukuku avukatı tarafından dikkate alınacaktır.
2023 senesi için İstanbul Barosu’nun asgari tarifesi aşağıdaki gibidir;
- Değeri para ile ölçülebilen (örneğin kıdem, ihbar, fazla mesai ve tazminat davaları için) davalar: 27.000 Türk lirasından az olmamak üzere dava değerinin %15’i,
- Değeri para ile ölçülemeyen (örneğin işe iade davaları için) davalar: 27.000 Türk lirası ,
- İhtarname, ihbarname vb. işlemleri için 8000 Türk lirası ,
- Arabuluculukta taraf vekilliği: 12.000 Türk lirasından az olmamak üzere uyuşmazlığın %15’i,
- Büroda sözlü olarak danışmanlık alma ilk bir saat için: 3700 Türk lirası , ilk bir saati geçen her saat için ise 2500 Türk lirası
- Yazılı danışma: 7500 Türk lirası ,
- Sesli ve görüntülü araçlarla danışma: 3000 Türk lirası ,
- Çağrı üzerine gidilen yerde ilk bir saat için sözlü danışmanlık hizmeti: 5800 Türk lirası , ilk bir saati geçen her saat için ise 3300 Türk lirası
- Dava, cevap dilekçesi vb. dilekçeler: 8000 Türk lirası ,
- İstinaf, temyiz, karar düzeltme vb. dilekçeler: 10.000 Türk lirası ,
- Diğer her türlü sözleşmeler: 22.000 Türk lirası ,
- Şirketlere düzenli danışmanlık: aylık 18.500 Türk lirası (aylık),
- Üye sayısı 100’den az olan kooperatiflere düzenli danışmanlık hizmeti: Aylık 17.000 Türk lirası
- Üye sayısı 100’den fazla olan kooperatiflere düzenli danışmanlık hizmeti: Aylık 19.000 Türk lirası
- 250.000 Türk lirasından az sermayeli anonim şirketlere düzenli hukuki danışmanlık: Aylık 19.500 Türk lirası
- 250.000 Türk lirasından fazla sermayeli anonim şirketlere düzenli hukuki danışmanlık: Aylık 21.000 Türk lirası
- Para alacakları için icra takibi: 21.000 Türk lirasından az olmamak üzere alacak miktarının %15’i.
Beşiktaş İş Avukatı Ücreti Nasıl Belirlenir?
Beşiktaş iş hukuku avukatının ücretinin belirlenmesinde birden fazla unsur etkili olmaktadır. Özellikle iş hukuku avukatının deneyimi davaya harcayacak zaman ve davanın karmaşıklığı başta gelen faktörlerdendir. Bunun yanı sıra müvekkil ve avukat arasında bir ücret anlaşması da olabilmektedir. İş davalarına bakan uzman avukat uygulamada hizmetlerinin karşılığında sabit bir ücret, saatlik bir ücret veya başarıya bağlı bir ücret talep edebilir.
Ücretin nasıl ödeneceğine ilişkin taraflar ayrıca bir anlaşma da yapabilirler. Burada asıl önemli. İş hukukundan kaynaklı ihtilaflar karmaşık yapılara sahip olabilir ve süreç beklenilenden uzun sürebilir. Dolayısıyla Beşiktaş iş hukuku avukatı tüm bu ihtimalleri hesaplayarak bir ücret belirler.
Ücreti belirlemede müvekkil ile iletişimde olmasına rağmen ücreti asıl belirleyecek kişi iş hukuku avukatının kendisidir. Sonuç olarak Beşiktaş iş hukuku avukatından hukuki hizmet almak isteyen kişinin avukat ile iletişime geçmesi tavsiye edilir.
Beşiktaş İş Avukatı Ücreti Ne Zaman Ödenir?
Avukatlık ücretinin ne zaman ödeneceğine ilişkin ülkemizde henüz yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak avukatlık kanunu, tarafların aksini kararlaştırmadığı sürece avukatlık ücretinin peşin ödenmesi gerektiğini öngörmektedir. İşçi avukatı ücrete uygulamada dava öncesinde talep edebileceği gibi dava sonunda da ödeme yapılmasını isteyebilir.
Bunun dışında Beşiktaş iş hukuku avukatı sabit bir ücret de talep edebilmektedir. Son olarak ücretin ne zaman ödeneceğine ilişkin bir kaide bulunmayıp tarafların birlikte karar vermesi gereken bir unsurdur. İş hukuku avukatı ile çalışmayı düşünen bir kimse ücretin ödenme zamanını öğrenmek için avukat ile iletişime geçmelidir.
İş Davaları Masrafları Ne Kadardır?
Beşiktaş iş davalarında masraf sadece vekalet ücretine ibaret değildir hukuki sürecin devamında vekalet ücreti hariç olmak üzere diğer yargılama giderleri de söz konusu olabilir. Bu giderler masraflar harçlar ve diğerleridir. İş hukuku ile ilgili ortaya çıkan ihtilaflar oldukça geniş bir yelpazeye sahiptir. Dolayısıyla masraflar somut olaya göre değişiklik gösterecektir. Vekâlet ücreti dışında ortaya çıkabilecek diğer masraf kalemleri şu şekildedir:
| Başvuru Harcı: | 269.85 Türk lirası |
| Dosya Gideri: | 13.95 Türk lirası |
| Peşin Harç: | 269.85 Türk lirası |
| Tebligat Gideri: | 290 Türk lirası |
| Vekalet Suret Harcı: | 38.4 Türk lirası |
| Bilirkişi Ücreti: | 770 Türk lirası |
| Keşif Gideri: | 2062.35 Türk lirası |
| Tanık Gideri: | 82 Türk lirası |
| Diğer İş ve İşlemler: | 150 Türk lirası |
İş Hukuku Davaları Ne Kadar Sürer?
Beşiktaş iş hukuku avukatı bir ihtilaf olduğunda müvekkilin menfaatini göz etmek için çalışır. İş hukukundan kaynaklı uyuşmazlıkların ne kadar süreceğini ilişkin kesin bir bilgi vermek mümkün değildir. Çünkü uyuşmazlığın çözümüne etki eden birden fazla faktör vardır. Bu faktörler işin karmaşıklığı, mahkemelerin iş yükü ve alanında uzman Beşiktaş avukatın deneyimi ve tecrübesidir.
Bunun dışında uygulamaya bakacak olursak işverene ihtar ve ihtarın tebliği üç haftaya kadar sürmekte iken arabuluculuk süresi bir ila iki aya kadar, davanın ilk aşaması altı ay ile bir buçuk sene arası, davanın üst yargı organlarına taşınması durumunda ise istinaf aşaması altı ay ila bir buçuk sene arası sürmektedir. Söz konusu bu sürelere etki eden bir dizi etken daha bulunur.
Örneğin istinaf veya Yargıtay kanun yollarından birine başvuru olmadığı hallerde uygulamada bilirkişi incelemesi ve keşif yapılması gibi unsurlar yüzünden iş hukuku davaları süresi uzamaktadır.
Beşiktaş’ın En iyi İş Hukuku Avukatı Nasıl Bulunur?
İş hukukundan doğan uyuşmazlıkların çözümlenmesinde tarafların en iyi avukat arayışı yerinde değildir. Çünkü her ne kadar iyi bir avukat alanında bilgi birikimine ve tecrübesine sahip olsa da müvekkil ve avukat arasındaki ilişki de avukatın belirlenmesinde önemli rol oynayacaktır.
Bunun dışında avukatların da kendilerini en iyi şekilde tanıtmaları Türkiye Barolar Birliği meslek etiği kurallarına aykırıdır ve yaptırıma tabidir.
Beşiktaş İş Avukatı Nasıl Hizmet Verir?
Beşiktaş iş hukuku avukatı hukuki hizmetini verirken müvekkillerinin menfaatlerini gözeterek onlar için en doğru hukuki rotayı belirler. Bu kapsamda iş hukuku avukatı müvekkilinin beklentileri doğrultusunda dava dosyasına hazırlar ve süreci başlatır. Daha sonraki aşamada dava dilekçesini görevli ve yetkili mahkemeye sunarak müvekkilini en iyi şekilde temsil eder.
Beşiktaş iş hukuku avukatı tüm bilgi birikimini ve deneyimini müvekkili için kullanır. Bu açıdan güncel mevzuatı takip eder, uyuşmazlığın çözümü için bilgi toplar ve diğer her türlü iş ve işlemleri yerine getirir. Süreç boyunca dikkat ve özen yükümlülüğüne uygun davranan iş hukuku avukatı sayesinde müvekkilin lehine sonuç alınması muhtemeldir.
Beşiktaş iş hukuku avukatı yalnız işçinin değil aynı zamanda işverenin de avukatı konumundadır. Dolayısıyla işveren açısından da her türlü hukuki hizmeti vererek süreci yönetir.
Beşiktaş İş Avukatı İle Çalışmanın Önemi
İş hukuku davalarında Beşiktaş iş hukuku avukatı ile temsil zorunlu değildir ancak gereklidir. Çünkü iş davaları karmaşık bir yapıya sahip olup ihtisas ve deneyim gerektirir. Tarafların en lehe sonuca. Ulaşması ve beklentilerine cevap bulabilmesi için alanında uzman bir iş avukatı ile çalışmaları en doğru seçim olacaktır.
İş hukuku davalarında Beşiktaş iş hukuku avukatı ile çalışmak aynı zamanda süreci de kısaltabilir. Çünkü iş hukuku avukatı öncelikle tarafların anlaşması için gerekli iş ve işlemleri yapar. Bu noktada usul hukukuna da hakimiyet gerekir. İş hukuku usul hukuku ile de yakından ilgili olduğu için iş uyuşmazlıklarında bilgi sahibi olan işçi avukatı aynı zamanda usul prosedürünü de en iyi şekilde uygular.
Sonuç olarak iş hukukundan kaynaklı bir uyuşmazlığın çözümünde taraflar Vasil Hukuk Bürosu bünyesinde çalışan uzman Beşiktaş iş hukuku avukatından hukuki destek alabilirler.